Descrição e Responsabilidades
- Atuar e gerenciar o processo de Atração e Seleção;
- Elaborar e aplicar treinamentos e capacitações para os colaboradores da empresa;
- Gerenciar e acompanhar o desempenho dos colaboradores, buscando identificar oportunidades de desenvolvimento e melhorias;
- Apoiar em pesquisas organizacionais e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho;
- Apoiar na análises de cargos e salários, buscando manter a equidade interna e externa;
- Conduzir indicadores e ferramentas para criação de Programa de Desenvolvimento;
- Acompanhar os indicadores da área e garantir o cumprimento das políticas relacionadas;
- Apoiar gestão do orçamento;
- Mapeamento de melhores práticas de mercado e implementação de melhorias em nossos programas;
- Realizar outras atividades relacionadas à área de DHO, conforme demanda.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência generalista na área;
- Demonstrar flexibilidade para lidar com mudanças e adaptar os processos frente às novas necessidades;
- Lidar bem com a complexidade de atuar com mais de um produto ao mesmo tempo;
- Apresentar postura ágil em entregas, com foco em resultado, garantindo prazo e qualidade necessários;
- Conhecimento em gestão de desempenho (Metas, Avaliação 360º, 9Box);
- Habilidades com Excel e criação de apresentações em Power Point.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Experiência no segmento.
Benefícios
Sobre a empresa
O GRUPO IMPPER possui um pensamento focado em realizar projetos contemporâneos, com elevado padrão de construção e elementos inovadores que facilitem a vida dos moradores. Seu objetivo é sempre proporcionar excelente custo-benefício, qualidade de vida e intensa sensação de bem-estar em quem adquire seus produtos.
Nosso propósito:
Construir relações verdadeiras e, através de projetos urbanísticos inovadores, impactar positivamente a sociedade para que todos vivam o melhor da vida.
Missão:
Desenvolver empreendimentos imobiliários com as melhores soluções inovadoras, com excelente relação custo-benefício para clientes e parceiros, proporcionando crescimento e satisfação aos seus colaboradores.
Visão:
Ser reconhecida entre as melhores empresas de projetos urbanísticos inovadores que transformam regiões e melhoram a qualidade de vida.
Valores: Integridade ; Desenvolvimento; Inovação; Resultados Eficientes; Proatividade; Comunicação Eficaz; Companheirismo.
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2024-04-05
2024-05-10
Grupo Impper